Interessante sentenza della III sezione civile della Corte di Cassazione che- occupandosi del caso di un primario ospedaliero che aveva escluso un aiuto chirurgo anziano da ogni attività di sala operatoria per oltre cinque anni- ha ritenuto che il medesimo fosse responsabile in prima persona per il danno ingiusto provocato al dipendente, da liquidarsi sulla base dei criteri stabiliti dalle Sezioni Unite nella sentenza n. 26972/2008 e comprendenti anche “la perdita delle chances economiche e di clientela in relazione alla distruzione dell’immagine nella comunità scientifica e nel mercato libero delle prestazioni professionali”

Altro significativo passaggio è rappresentato dall’applicazione dei principi stabiliti dal Trattato di Lisbona (1° dicembre 2009) che- recependo la Carta di Nizza – considera la libertà professionale un “diritto inviolabile sotto il valore categoriale della libertà”.

Tali principi devono essere adeguatamente valorizzati in quanto fondati su norme costituzionali (artt.1, 4 e 35 Cost.) che ben si conformano ai principi di diritto comune europeo.

“”La filonomachia della Corte di Cassazione include anche il processo interpretativo di conformazione dei diritti nazionali e costituzionali ai principi non collidenti ma promozionali del Trattata di Lisbona e della Carta di Nizza che esso pone a fondamento del diritto comune europeo”.

fonte http://www.laprevidenza.it/news/risarcimento-del-danno/mobbing-il-superiore-gerarchico-mobbizzante-risponde-personalmente-del-danno/4409