Piazza Cavour ha respinto il ricorso del datore di lavoro e ha ricordato che "per giustificare l'obbligo di reperibilita' in determinati orari non e' richiesta l'assoluta indifferibilita' della prestazione sanitaria da effettuare, ma e' sufficiente un serio e fondato motivo che giustifichi l'allontanamento dal proprio domicilio". Per quanto riguarda la seconda contestazione mossa a Laura C. di essere stata vista recarsi al mare e restarvi per qualche ora dalla mattinata, la Suprema Corte ha ritenuto "del tutto ragionevole la soluzione adottata dai giudici di merito che hanno escluso che la breve esposizione al sole da parte della lavoratrice potesse pregiudicare o ritardare la sua guarigione". Inoltre, annota ancora la Cassazione, Laura C. non aveva "precedenti addebiti a suo carico nell'intero arco di 17 anni di carriera lavorativa alle dipendenze della societa'" che l'aveva licenziata.

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